第56章

沈健誠則是人事部門經理。

孫筱則是能者多勞，除了副總經理之外，還分管行政部門。

易凡聽著他們的任職安排，心中一動。人事和財務，這兩個部門對於一個公司來說至關重要，而霍玲竟然將人事部門獨立出來，交給了沈家人管理，而張礫則負責生產部門。看來，她對兩家都有著很高的期望。

只不過，理想是美好的，現實好不好，還真不知道。

在所有人介紹完之後，霍玲介紹道：“接下來，我說一下我們的發展計劃。”

“今年我們的重點會放在無慮傳媒，作為集團最根本的核心業務。我希望無慮傳媒可以加速孵化網紅明星，建設橫跨各個內容形態的IP全生命周期開發體系，持續夯實內容生態。”

“在IP可視化與商品化領域，點荷傳媒走在神州的最前沿，我希望我們無慮能夠後來者居上，探索精品短劇等新興內容形態。我相信，在行業升級浪潮中，無慮在優質內容儲備、生態協作還是技術創新上，都可以分一杯羹。”

洛卿箏聽到這些話後，有些雲裡霧裡，完全不知道霍玲想要表達的意思。盡管如此，她還是拿出了錄音筆，將霍玲的話語錄了下來，打算稍後再次仔細琢磨，希望能理解其中的含義。

易凡抬頭望天，他倒是沒有太多在意。

直到霍玲話鋒轉向了他，“對於維納斯內衣，我希望我們腳踏實地，先走出一步。無慮傳媒作為我們的上層，那麼維納斯是作為我們的支柱。在女性內衣行業，女性內衣市場集中度偏低，Cr 10僅占一成，行業存在規模和份額兩重機會，覆蓋最廣泛國民用戶需求的品牌將有更大的成長空間。我希望維納斯能夠在這樣的背景下，搶占市場規模和市場份額，做出業績。”

“易經理，你作為維納斯的總經理，我希望你能夠為維納斯掌舵，讓它航行得更遠。”

易凡點了點頭，正襟危坐，卻又胡言亂語地應承道：“保證完成任務！”

霍玲被他逗笑了，“行吧，我們第一次會議暫時就到這裡，准確，健康，高效，這是我們麗人的宗旨，大家去認識一下部門的人，然後開始吧，gogogo！”

會議結束，霍玲率先走出了會議廳。緊接著洛菀笙趾高氣揚地對著易凡和洛卿箏冷哼了一聲，也離開了這裡。

孫筱厭惡地看著易凡，轉身離開了座位。

女人走得只剩下洛卿箏一個，男人們則是聚了過來。傅華盛掏出了煙，分給其他人。易凡笑著拒絕了，他道也不惱，而是收起了煙。

張礫年紀較小，靠近了易凡，十分虔誠地請教道：“易哥，你那一眼識破的本事是哪裡學的？能不能教教我？”

易凡笑道：“這可是不傳之秘，再說了，有道是猶抱琵琶半遮面才是最好的感覺。看破了就真的沒啥意思了。”

“確實。”沈健誠猥瑣地笑了起來。

男人之間，三言兩語就可以很快拉進距離，哪怕是表面上的距離。